Юридическое обслуживание предприятий



Каждая современная компания при осуществлении своей деятельности сталкивается с вопросами юридического характера, которые требуют для своего решения специальных правовых знаний.

Не всегда предприятие может позволить себе наем юриста на постоянной основе, а для некоторых такой вариант совершенно нецелесообразен.

Основные моменты юридического обслуживания предприятий

Также довольно распространенным случаем, когда предприятию может понадобиться юрист со стороны, является время отпуска штатного правоведа, его болезнь или иные обстоятельства, по которым он не может находиться на рабочем месте и выполнять свои обязанности.

Именно поэтому существует наше агентство, предлагающие юридическое обслуживание предприятий на определенный срок или для решения конкретных проблем.

Юридическое обслуживание предприятий, или по-другому сопровождение бизнеса, — одно из самых востребованных направлений деятельности в настоящее время.

Сопровождение бизнеса включает в себя следующий комплекс услуг:

  • разработка документов, составление проектов договоров, локальных актов;
  • выработка норм внутренних положений предприятия;
  • проведение консультаций по правовых вопросам в рамках ведения бизнеса;
  • рассмотрение и разрешение полученных претензий, а также направление такого рода документов от имени компании;
  • работа по трудовым вопросам;
  • представительство в судебных инстанциях и иных органах;
  • ведение исполнительного производства;
  • иные услуги юридического характера.

Данная возможность полностью или частично заменяет работу юридических отделов на предприятии.

Для того чтобы воспользоваться помощью стороннего юриста необходимо заключить соответствующий договор на оказание услуг с компанией, которая сможет его предоставить.

После подписания договора обеими сторонами за предприятием закрепляется конкретный сотрудник, который получает задания в письменной или устной форме, посредством личных встреч, телефона, электронных писем или иным образом. После того как исполнитель изучит предлагаемое задание он сообщает время, которое ему будет необходимо для совершения определенных действий (если договор заключен для оказания разовой помощи, а не направлен на длительное сотрудничество). По окончанию указанного времени или же ежемесячно (при постоянном сотрудничестве) юрист должен получать оплату за свою работу.

Преимущества юридического обслуживания предприятий сторонним специалистом:

  1. Нет довольно внушительных расходов, связанных с наличием в компании штатной единицы юриста, которому необходимо ежемесячно выплачивать заработную плату независимо от того, нагружен он работой или нет.
  2. Не оплачиваются отпуска, листы нетрудоспособности, декретные отпуска, так как в случае необходимости юриста компании заменят, и необходимая работа будет выполнена в срок.
  3. Известны точные суммы, которые будут затрачены на определенные услуги.
  4. Экономия средств на отчислениях во внебюджетные фонды.
  5. Повышение качества исполнения работ, так как юрист получает оплату только по результативному исполнению своей части договора.

Еще одним не менее существенным плюсом в пользу юридического обслуживания предприятий сторонним юристом выступает возможность решать более сложные задачи.

Это связано с тем, что штатный юрист на предприятии работает в конкретной области и зачастую не сталкивается с нестандартными ситуациями ведения бизнеса.

Что же касается юридических компаний, оказывающих такого рода услуги, то они специализируются не только на сопровождении работы предприятий, но и выполняют ряд других функций, что может свидетельствовать о более высоком уровне знаний правовых актов, а также возможностью быстро реагировать в нестандартной ситуации и искать пути выхода из нее.




Прочитали? Оцените статью: (3 - 5,00)